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公募又現“老鼠倉”激勵機制有利于健康發展

2010年11月23日 16:12:00 出處:中國基金網

    最近,又一原公募基金經理爆出了"老鼠倉"黑幕:之前剛宣布因身體原因離職的私募重陽投資合伙人李旭利,被證實因涉嫌內幕交易,正在接受相關部門的調查。

  一年多前,時任交銀施羅德基金投資總監的李旭利帶著光環創辦重陽投資,私募界一度為之振奮。盡管還無法得知這位曾經的公募明星涉及的具體案情,但交銀施羅德動用巨資購買重陽投資重倉的中國南車最有"瓜田李下"之嫌。中國南車的去年年報顯示,前10名無限售條件股東中,重陽投資3期位列第七,尚無交銀施羅德旗下的基金介入。而從今年開始,交銀施羅德旗下的多只基金蜂擁建倉中國南車。截至6月30日,該公司前10名無限售條件股東中,重陽3期列第二,一季度才介入的交銀施羅德藍籌已經位列第七。

  眼下,管理層正加大力度打擊內幕交易。據統計,就基金"老鼠倉"而言,今年已受理了3起案件。當然,基金從業人員必須以更高的道德標準約束自己,這是基金業信托責任的基本要求。不過,公募基金存在的制度問題卻不容忽視。在離開公募之后,李旭利曾高調"炮轟"公募基金管理層不能持股、基金經理個人投資缺乏正常渠道。盡管這些只是一家之言,但對于公募基金來說,除了嚴打的"大棒"以外,激勵機制的"胡蘿卜"也是有利于基金業長遠健康發展的必要舉措。

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